招聘崗位

一、招聘督導(dǎo)

職位描述：
1、監(jiān)督門店日常運(yùn)營(yíng)管理，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，定期扶持新店開業(yè)統(tǒng)籌、人員分配及跟進(jìn)工作；
2、處理客戶投訴和糾紛，并維護(hù)門店形象和口碑。
3、負(fù)責(zé)加盟店的對(duì)接，例如：客流引進(jìn)、前期對(duì)接；以及跟進(jìn)門店?duì)I收情況和庫(kù)存管理，協(xié)助實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
4、定期區(qū)域巡查，加盟門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)制定、落實(shí)、執(zhí)行、監(jiān)督；并提供門店經(jīng)營(yíng)情況和績(jī)效表現(xiàn)的匯報(bào)和分析。

職位要求：
1、年齡18-35歲之間，能夠獨(dú)立完成巡店任務(wù)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；
2、善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問(wèn)題并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
3、為人踏實(shí)、保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及商戶合作順暢。
4、服從公司管理安排，有較高的服務(wù)意識(shí)，吃苦、敬業(yè)、細(xì)致、認(rèn)真、團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任；
5、有較好的溝通能力，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓能力和適應(yīng)能力。

薪資架構(gòu)：底薪+績(jī)效+帶店獎(jiǎng)金+提成+福利+年底獎(jiǎng)金
月休4天，節(jié)假日正常休
一經(jīng)錄用 待遇從優(yōu) 晉升空間大
職位福利：包住、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、五險(xiǎn)一金

二、招商經(jīng)理

職位描述：
1、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作
2、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)
3、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)每天客戶情況
4、有效開辟新的客戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳細(xì)的商戶檔案
5、負(fù)責(zé)每日客戶接待，認(rèn)真講解招商政策，做好客戶問(wèn)題回答工作
6、簽訂招商合同、整理招商資料，確保資料整齊完整
7、積極按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作
任職資格
1、初中及以上學(xué)歷，年齡：28-35歲
2、有招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流利,溝通能力強(qiáng)，良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力，具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧；
4、喜愛銷售工作,有良好抗壓能力，有挑戰(zhàn)欲望，
5、性格開朗、溝通表達(dá)能力極強(qiáng)，有良好的市場(chǎng)開拓能力；頭腦靈活，思維敏捷
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，客戶服務(wù)意識(shí)。
薪資架構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成+福利+獎(jiǎng)金
一經(jīng)錄用 待遇從優(yōu) 晉升空間大
職位福利：包住、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作